Nie da się ukryć, że pracodawca staje przed trudnym zadaniem przy ocenie kandydata na dane stanowisko na podstawie jednego spotkania. Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że istnieją pewne pułapki, które niejako zniekształcają obraz rekrutacji. Prawda jest taka, że nawet pierwsze dziesięć sekund w dość dużym stopniu może rzutować na całej rozmowie kwalifikacyjnej oraz samym procesie rekrutacyjnym. Jeśli to pierwsze… Read more »
Z każdej strony można usłyszeć, że przy szukaniu pracy przede wszystkim liczy się kreatywność. Ale czy zawsze? Oczywiście, że zdarzają się sytuacje, w których wykupienie billbordu w centrum miasta z napisem „Wydałem ostatnie 1000 zł na ten billboard. Zatrudnij mnie.” okazuje się kluczem do sukcesu. Bywa i tak. Jednak to sporadyczność. Okazuje się, że coraz częstsze są elektroniczne systemy do… Read more »
W obecnych czasach na rynku brakuje liderów. To zmusza pracodawców do tego, aby ich sobie najzwyczajniej w świecie wychować. Tylko jak dostrzec w potencjalnym kandydacie potencjał menedżerski? Pracodawco z Praszki, poznaj na to kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym zadaniu. Zacznij od zdefiniowania tego, jakiego pracownika tak naprawdę szukasz i potrzebujesz. Każda firma ma inny styl zarządzania, potrzeby oraz… Read more »
