Skorzystaj z wyszukiwarki, zobacz najnowsze oferty pracy z opolskiego.
2025-09-04
Pomocnik w drogerii - Asystent sprzedaży
IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.
opolskie/ Kędzierzyn-Koźle, różne dzielnice
Co będzie należało do Twoich zadań? Dbanie o prawidłową ekspozycję...
2025-09-04
Specjalista ds. Wdrożenia E-usług
Poczta Polska S.A.
opolskie/ Opole
Miejsce pracy: możliwość pracy z każdego miejsca w Polsce...
2025-09-04
Specjalista ds. Administrowania Systemami Informatycznymi
Poczta Polska S.A.
opolskie/ Opole
Miejsce pracy: możliwość pracy z każdego miejsca w Polsce Rodzaj...
2025-09-04
Starszy inspektor
Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
opolskie/ Opole
Warunki pracy Praca w siedzibie Urzędu. Narzędzia pracy: standardowy zestaw...
2025-09-04
Starszy specjalista
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Opolu
opolskie/ Opole
Warunki pracy Praca w siedzibie Urzędu. Praca w systemie ośmiogodzinnym,...
2025-09-03
Pracownik socjalny
Centrum Integracji Społecznej w Nysie
opolskie/ Nysa
Współudział w rekrutacji uczestników/ uczestniczek CIS, prowadzenie...
2025-09-03
Monter ogrodzeń
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Nowe Kolnie
wg wniosku Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:
2025-09-03
Kelner/barman
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie
opolskie/ Paczków
wg. programu Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania...
2025-09-03
Pomocnik hydraulika
Holtron Stanisław Chochołek
opolskie/ Głuchołazy
Prace pomocnice przy montażu pomp ciepła oraz pomp powietrza. Miejsce pracy...
2025-09-03
Mechanik - demontaż pojazdów
Zakład Naprawczy Mechanizacji Rolnictwa Ryszard Lechniak
opolskie/ Szymiszów
Demontaż pojazdów na stcji - autokasacja. Wymagania konieczne:...
2025-09-03
Brukarz/pomocnik brukarza-pracownik budowlany
LUKA - BUD Łukasz Chluba
opolskie/ Błotnica Strzelecka
Układanie kostki brukowej Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe...
2025-09-03
Inspicjent
NYSKI DOM KULTURY IM. WANDY PAWLIK
opolskie/ Nysa
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za techniczną i organizacyjną...
