Skorzystaj z wyszukiwarki, zobacz najnowsze oferty pracy z opolskiego.
2026-05-22
Doradca klienta k/m
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Grodków
wg wniosku Wymagania inne:
2026-05-22
Staż - pracownik biurowy - administracja sprzedaży
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
opolskie/ Kurznie
pon-pt 7:00-15:00 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie...
2026-05-22
Młodszy(a) asystent(ka)
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie
opolskie/ Nysa
-zapoznanie się ze sposobem prowadzenia kontroli-sporządzanie protokołów z...
2026-05-22
Pracownik drogowy-operator boczny(guzikowy)rozkładarki mas bitumicznych (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
opolskie/ Gogolin
Praca fizyczna przy obsłudze wytwóni mas bitumicznych Wymagania konieczne:...
2026-05-22
Kierowca kat. c+e (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
opolskie/ Gogolin
Transport krajowy Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia:...
2026-05-22
Operator spycharki (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
opolskie/ Gogolin
Praca na terenie woj. opolskiego, wg zleceń. Wymagania konieczne:...
2026-05-22
Pracownik drogowy (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
opolskie/ Gogolin
Praca fizyczna Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania...
2026-05-22
Opiekun osoby starszej (k/m)
Dom Opieki "Spokojna Przystań II" Bożena Maćko - Baborów
opolskie/ Baborów
opieka nad osobą starszą Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie...
2026-05-22
Pracownik budowlany
PMX Patrycja Soworka
opolskie/ Tarnów Opolski
Wykonywanie prac na elewacjach, docieplenia budynków, praca na wysokości...
2026-05-22
Staż - pomoc administracyjna (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
opolskie/ Turawa
pon 8:00-16:00wt - pt 7:00-15:00 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie...
2026-05-22
Pracownik budowlany (m/k)
Usługi Ogólnobudowlane Sylwia Białek
opolskie/ Opole
wykonywanie robót ogólnobudowlanych, brak przeciwwskazań do prac na...
2026-05-22
Kelner (k/m)
Usługi Gastronomiczne Elwira Linder
opolskie/ Malnia
Obsługa klientów w restauracji Wymagania konieczne: Wykształcenie:...
