Specjalista/tka do spraw kadr

1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie wyższe.5. Co najmniej roczny staż pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań. 6. Nieposzlakowana opinia.7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 8. Znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o pracownikach samorządowych,b) ustawy Kodeks pracy,c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,d) ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.