Specjalista do spraw kadr

Prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego akta osobowe, ewidencja czasu pracy, umowa o pracę, urlopy, szkolenia i badania lekarskie.Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych.Nadzorowanie prawidłowości obliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy.Organizacja pracy działu kadr i płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, ustalanie grafików dla pracowników.