Ogłoszenie numer: 9459223, z dnia 2025-02-06
Klient portalu Praca.pl
Technolog
Miejsce pracy: Opole
Opis stanowiska
- Normowanie procesów technologicznych i ustalanie norm czasowych.
- Analiza techniczna dokumentacji w formatach 2D/3D.
- Wybór odpowiednich surowców i materiałów.
- Tworzenie innowacyjnych receptur dla nowych produktów.
- Przygotowywanie kompleksowej dokumentacji technologicznej i normalizacyjnej.
- Udział w testach i jazdach próbnych nowych pojazdów szynowych.
- Projektowanie instrukcji i nadzór nad ich realizacją.
- Wprowadzanie modyfikacji konstrukcyjnych i technologicznych.
- Kontrola nad prawidłowością i efektywnością procesów produkcyjnych.
- Projektowanie narzędzi i oprzyrządowania produkcyjnego.
- Dokumentowanie postępów i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Doświadczenie w technologii produkcji, preferowane w branży kolejowej.
- Biegłość w obsłudze oprogramowania CAD.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność.
- Umiejętności organizacyjne i techniczne.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Możliwości rozwijania umiejętności zawodowych poprzez uczestnictwo w kursach i specjalistycznych szkoleniach.
- Atrakcyjne benefity, w tym zniżki na przejazdy kolejowe, dostęp do karty Medicover Sport, dodatki świąteczne, a także dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
- Dofinansowanie do wypoczynku oraz uczestnictwo w programie „wczasy pod gruszą”.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Powiązane tagi:
2026-07-29
Technolog / Technolożka - Konstruktor / Konstruktorka
MOJ S.A.
opolskie/ Osowiec, k. Opola
Opracowywanie technologii procesów kucia matrycowego oraz ich optymalizacja....
2026-07-18
Młodszy specjalista chemik w grupie badawczej technologii biosurowców
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CHEMII SUROWCÓW ODNAWIALNYCH
opolskie/ Kędzierzyn-Koźle
Przewidywany zakres obowiązków: Realizacja zadań Grupy Badawczej Technologii...
