Starszy legalizator (m/k)

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

Doświadczenie zawodowe ogółem (praca w administracji publicznej lub praca biurowa), Umiejętności- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,- odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji,- dyspozycyjność wynikająca z potrzeby wyjazdów służbowych,- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),- znajomość przepisów ustawy Prawo o miarach i umiejętność ich praktycznego stosowania,Pozostałe wymagania: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)Wykształcenie: wyższe techniczneDoświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy metrologii lub staż w administracji publicznejpodstawowa znajomość przepisów prawa związanych z działalnościa administracji miarumiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawnychposiadanie prawa jazdy kat.Bumiejetność pracy w sytuacjach stresowychsystematyczność i zaangażowanie w wykonywaną pracęCo oferujemyMożliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawyKarty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnychMiejsce parkingowe na terenie urzęduDostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminówwakacji, ferii i przerw świątecznychDofinansowanie do wypoczynku pracownikówDofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Opole

Umowa o pracę na czas określony

od 5 100 PLN

Nagrody półroczne, nagrody jubileuszowe, 13tka, dofinansowanie do wczasówa)wynagrodzenie zasadnicze,b)dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w Regulaminie oraz przepisach odrębnych1)zwrot kosztów podróży służbowej,2)refundacja kosztów zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego,3)wynagrodzenie chorobowe, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego,4)wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy jeżeli przepisy prawa pracy lub inne przepisy powszechnie obowiązujące przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia,5)ekwiwalent pieniężny za pranie, czyszczenie i konserwację środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej.