Specjalista

Warunki pracy

Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu.

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;
• Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;
• Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;
• Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;
• Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową;
• Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp;
• Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;
• Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie;

Wymagania niezbędne

• Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3.ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4.ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6.przepisów z zakresu prawa budowlanego;
• Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;
• Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;
• Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
• Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. ;