Psycholog

Warunki pracy

- Budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind i podjazdów),

- zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

• Przeprowadza badania psychologiczne kandydatów do służby w Policji w celu określenia ich predyspozycji osobowościowych i intelektualnych.
• Prowadzi badania policjantów-kandydatów na wybrane stanowiska lub do określonych komórek organizacyjnych w celu określenia ich predyspozycji osobowościowych i intelektualnych.
• Diagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prowadzi badania atomsfery pracy i służby w celu zapewnienia efaktywnego i spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Prowdzi lokalne doskonalenie zawodowe w zakresie psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w celu podnoszenia wiedzy i umiejętności policjantów i pracowników w w/w zakresie.
• Prowadzi doradztwo dla kadry kierowniczej w celu zapewnienia efektuwnego i spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w Policji.
• Prowadzi mediację w celu polubownego rozwiązywania problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracy.
• W uzasadnionych przypadkach wykonuje zadania z obszaru opieki psychologicznej i psychoedukacji oraz psychologii policyjnej stosowanej w celu zapewnienia właściwej realizacji zadań przez Sekcję Psychologów.
• Prowadzi samokształcenie i uczestniczy w szkoleniach specjalistycznych w celu systematycznego podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe