Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Strzelcach Opolskich poszukujemy osób na stanowisko: Przedstawiciel handlowy ds. Exportu
- Obsługa klientów zagranicznych na przydzielonym terenie w celu zwiększenia sprzedaży (przy współpracy z zagranicznymi lokalizacjami Kronospan) oraz pozyskiwania nowych klientów (kraje ościenne Polski, przede wszystkim Niemcy).
- Przygotowywanie ofert handlowych w porozumieniu z przełożonym.
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami, uczestnictwo w spotkaniach.
- Przygotowywanie miesięcznych budżetów na obsługiwanych klientów.
- Weryfikacja rynku
- Monitorowanie sprzedaży oraz informowanie bezpośredniego przełożonego o spadkach sprzedaży, specjalnych wymaganiach, poczynionych uzgodnieniach, problemach jakościowych.
- Przyjęcie zamówień na wyroby, wprowadzanie zleceń, potwierdzenie terminu realizacji.
- Przyjmowanie zgłoszeń reklamacji i nadzór nad procesem.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość branży drzewnej / produktów z drewna lub drewnopochodnych będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych (około 85% czasu pracy)
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętności organizacyjne.
- Wysoka motywacja i zaangażowanie.
- Prawo jazdy kat. B.
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Dodatek za brak absencji (L4, NN, urlop bezpłatny);
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Karnet na basen;
- Darmowe zajęcia sportowe.
Powiązane tagi:
2024-11-26
Konsultant Oświatowy
Centrum Kształcenia Językowego The Point
opolskie/
Czym się zajmiesz? Będziesz umawiać i prowadzić rozmowy online z osobami,...
2024-11-20
Przedstawiciel handlowy
TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
opolskie/
Doradztwo w zakresie oferowanych produktów Obsługa klientów...