Pracownik ds. kadr i płac (k/m)

Zapoznanie się z zasadami prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz pomoc przy jej kompletowaniu i porządkowaniu.Wprowadzanie podstawowych danych do systemu kadrowo-płacowego pod nadzorem.Pomoc przy sporządzaniu dokumentów kadrowych (np. umowy, aneksy, zaświadczenia).Wsparcie w ewidencjonowaniu czasu pracy, urlopów i nieobecności.Pomoc przy przygotowywaniu danych do naliczania wynagrodzeń.Zapoznanie się z zasadami sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.Wsparcie w przygotowywaniu zestawień i dokumentów kadrowo-płacowych.Pomoc w archiwizacji dokumentacji kadrowej i płacowej.Zapoznanie się z przepisami prawa pracy oraz zasadami ochrony danych osobowych.Pomoc przy przygotowywaniu prostych raportów i zestawień kadrowych.Wsparcie w przygotowywaniu dokumentów dla pracowników (np. zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu).Pomoc w bieżącej obsłudze administracyjnej działu kadr i płac.