Inspektor ds. kadr

1.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych, 2. Obsługa programu Płatnik, 3. Obsługa modułu kadrowo-płacowego, 4. Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz ich archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 5. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, 6. Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji, 7. Udział w procesach rekrutacyjnych, 8. Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 9. Obsługa Portalu świadczeniodawcy NFZ w zakresie kadrowym, 10. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz do ZUS, GUS, NFZ, PEFRON, PUP, 11. Współpraca z innymi działami.