Mieszkańcy Gorzowa Śląskiego mają dużą potrzebę rozwoju zawodowego. Wiele osób, szczególnie w starszym wieku, martwi się, że nie poradzi sobie na surowym i wymagającym rynku pracy. Władze wychodząc naprzeciw, organizują liczne programy aktywizujące osoby bezrobotne na rynku pracy. Do jednego z takich programów z pewnością można zaliczyć projekt “Tranzytowe miejsca pracy” – który zgromadził niemałe grono osób zainteresowanych.
Władze Gorzowa Śląskiego, mając świadomość dynamiki rynku pracy w dzisiejszych czasach, wiedzą, że sukces mogą osiągnąć jedynie działania innowacyjne. Nowe pomysły są jak najbardziej mile widziane. Wskazany projekt z założenia miał aktywizować osoby w wieku powyżej 50 lat, poprzez aktywne spędzanie czasu, poszerzanie swoich pasji, zdobytych umiejętności oraz wiedzy.
Nieco inaczej wygląda kwestia aktywizacji zawodowej osób młodych, które dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę kariery zawodowej. Młodzi mogą bowiem liczyć na szereg darmowych szkoleń zawodowych oraz kursów doszkalających. Możliwość rozwoju zawodowego, jest ogromnie doceniana przez osoby, które świadomie chcą kreować swoją wartość w oczach pracodawców w Gorzowie Śląskim. Pracodawcy doceniają osoby, które świadomie kreują swoją markę własną, jako współpracownika.