Skorzystaj z wyszukiwarki, zobacz najnowsze oferty pracy z opolskiego.
dzisiaj
Pracownik / Pracowniczka Produkcji – Montaż i Kontrola
ASPÖCK Automotive Polska Sp. z o.o.
opolskie/ Ligota Dolna, ul. Przemysłowa 11
Opis stanowiska: Montaż elementów oraz przygotowanie produktów do wysyłki,...
dzisiaj
Trial Lesson Specialist (English, Remote, EU market)
AllRight.io
opolskie/
Things you’ll take care of: Conduct trial lessons (30 minutes) Assess the...
dzisiaj
Technik Elektroradiologii
Geneva Trust Polska sp. z o.o.
opolskie/
Wykonywanie badań mammograficznych w Mammobusach Praca na aparatach cyfrowych...
dzisiaj
Kierowca C+E (M/K)
Silva Sp. z o.o.
opolskie/ Strzelce Opolskie
Twój zakres obowiązków: Możliwość podjęcia pracy w jednym z systemów:...
dzisiaj
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Regionalnej - Optyka Okularowa
SZAJNA Laboratorium Optyczne
opolskie/
Miejsce pracy: województwo: opolskie, śląskie Zadania Budowanie trwałych...
dzisiaj
Inspektor nadzoru budowlanego/inspektorka nadzoru budowlanego
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w powiecie prudnickim
opolskie/ Prudnik
Warunki pracy Praca poza siedzibą urzędu polegająca na przeprowadzeniu...
dzisiaj
Korepetytorka / Korepetytor
Superprof
opolskie/ Opole
Poszukujemy: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w...
dzisiaj
Nauczyciel / Nauczycielka
Superprof
opolskie/ Opole
Opis stanowiska Prowadzenie prywatnych lekcji i korepetycji w Polsce. Nauczanie...
wczoraj
Recepcjonista
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Brzeg
Przyjmowanie gości, rezerwacja pokoi w systemie. Wymagania konieczne:...
wczoraj
Pomoc kuchenna
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Brzeg
wg wniosku Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wymagania...
wczoraj
Pracownik biurowy
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Brzeg
wg wniosku Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące...
wczoraj
Pracownik budowlany
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
opolskie/ Brzeg
Pracwonik budowlany, wykończenie wnętrz. Wymagania konieczne: Wykształcenie:...
